Die Gewährleistung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter und die Schaffung einer glücklichen Arbeitsplattform ist ein wichtiger Arbeitsinhalt des Parteizweigs der Gruppe, der Kommunistischen Jugendliga der Gruppe und der Gewerkschaft Kingoro.

Im Jahr 2021 wird sich die Arbeit der Partei- und Arbeitnehmergruppe auf das Thema „Fürsorge für die Gesundheit der Arbeitnehmer“ konzentrieren und gemeinsame Maßnahmen ergreifen, um die Aktivitäten zur Fürsorge für die Gesundheit der Arbeitnehmer umzusetzen.

Am 24. März hielt Shandong Kingoro das vierteljährliche Gewerkschaftstreffen 2021 ab.Der Vorsitzende, der Direktor und Vertreter der Gewerkschaften nahmen an der Sitzung teil.

Die Versammlung teilte und berichtete über die Entwicklung der Gewerkschaft im ersten Quartal, die Arbeitsregelung vor dem Start des Gesundheitshauses, den Fortschritt der körperlichen Untersuchung der Arbeiterinnen am 8. März und die nächste Schlüsselarbeit der Gewerkschaft.

Nach dem Treffen erlebten alle intelligente Blutdruckmessgeräte, magische Spiegel und andere Geräte.Während sie die intelligenten Produkte beklagten, erlebten sie auch die Fürsorge des Unternehmens für die Mitarbeiter.

Am 30. März lud das Unternehmen 3 Personen, darunter Vizepräsident Wang vom Shandong Public Entrepreneurship Innovation Research Institute, ein, eine „Sonderschulung für gesunde Hütten“ durchzuführen, die „Spezifikationen für die Verwendung von gesunden Hütten, Kenntnisse der TCM-Gesundheitstheorie und intelligente Selbstbedienungs-Moxibustionsgeräte“ umfasste. „Die Anwendung der Methode und die praktische Bedienung der Feldgeräte“, alle hörten aufmerksam zu und lernten sorgfältig.

Liebe ist wie Sonnenschein, wärmt die Herzen der Menschen, ist gesund unterwegs, wärmt den Körper, wärmt das Herz und schützt die Gesundheit der Mitarbeiter.Dies ist die „menschenorientierte“ Richtung vonPalettenmaschinen von Kingoro.Die Unternehmensführung, die Gruppenparteien, die Gewerkschaften und der Kommunistische Jugendverband werden die Gesundheit der Mitarbeiter weiterhin an erste Stelle setzen., Um das Versprechen glücklicher Arbeit für Mitarbeiter zu erfüllen.