Die Gewährleistung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter und die Schaffung einer glücklichen Arbeitsplattform ist ein wichtiger Arbeitsinhalt des Parteizweigs der Gruppe, der Kommunistischen Jugendliga der Gruppe und der Kingoro-Gewerkschaft.

Im Jahr 2021 wird sich die Arbeit der Partei- und Arbeitergruppe auf das Thema „Sorge für die Gesundheit der Mitarbeiter“ konzentrieren und gemeinsame Maßnahmen ergreifen, um die Aktivitäten zur Sorge für die Gesundheit der Mitarbeiter umzusetzen.

Am 24. März hielt Shandong Kingoro die vierteljährliche Gewerkschaftssitzung 2021 ab. An der Sitzung nahmen der Vorsitzende, der Direktor und Gewerkschaftsvertreter teil.

Bei dem Treffen wurde über die Entwicklung der Gewerkschaft im ersten Quartal, die Arbeitsvereinbarung vor der Eröffnung des Gesundheitshauses, den Fortschritt der körperlichen Untersuchung der Arbeitnehmerinnen am 8. März und die nächste wichtige Arbeit der Gewerkschaft berichtet und darüber berichtet.

Nach dem Treffen erlebten alle intelligente Blutdruckmessgeräte, Zauberspiegel und andere Geräte. Sie beklagten zwar die intelligenten Produkte, erlebten aber auch die Fürsorge des Unternehmens für die Mitarbeiter.

Am 30. März lud das Unternehmen drei Personen, darunter Vizepräsident Wang vom Shandong Public Entrepreneurship Innovation Research Institute, ein, eine „Spezialschulung für gesunde Hütten“ durchzuführen, die „Spezifikationen für die Nutzung gesunder Hütten, TCM-Gesundheitstheoriewissen und intelligente Selbstbedienungs-Moxibustionsgeräte“ umfasste. „Die Anwendung der Methode und die praktische Bedienung der Feldgeräte“, alle hörten aufmerksam zu und lernten aufmerksam.

Liebe ist wie Sonnenschein, der die Herzen der Menschen wärmt, gesund unterwegs ist, den Körper wärmt, das Herz wärmt und die Gesundheit der Mitarbeiter schützt. Dies ist die „menschenorientierte“ Ausrichtung vonKingoro-Palettenmaschinen. Die Führung des Unternehmens, die Konzernparteien, die Gewerkschaften und der Kommunistische Jugendverband werden die Gesundheit der Mitarbeiter weiterhin an die erste Stelle setzen. , Um das Versprechen einer glücklichen Arbeit für die Mitarbeiter zu erfüllen.